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Informations pour « Une page Facebook peut-elle justifier un licenciement ? Pas si l'employeur y a eu accès par un moyen détourné portant atteinte à la vie privée du salarié (fr) »

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Informations de base

Titre affichéUne page Facebook peut-elle justifier un licenciement ? Pas si l'employeur y a eu accès par un moyen détourné portant atteinte à la vie privée du salarié (fr)
Clé de tri par défautUne page Facebook peut-elle justifier un licenciement ? Pas si l'employeur y a eu accès par un moyen détourné portant atteinte à la vie privée du salarié (fr)
Taille de la page (en octets)4 883
Numéro de la page16035
Langue du contenu de la pagefrançais (fr)
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Créateur de la pageIngrid Lebaz (discussion | contributions)
Date de création de la page24 janvier 2018 à 10:37
Dernier contributeurAsecretan (discussion | contributions)
Date de la dernière modification26 janvier 2018 à 17:34
Nombre total de modifications8
Nombre total d'auteurs distincts2
Nombre de modifications récentes (dans les derniers 90 jours)0
Nombre d'auteurs distincts récents0

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