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Force est de constater qu’en l’espace d’un peu plus d’un an, '''la définition du licenciement pour motif économique a connu deux profondes modifications''', touchant aussi bien la cause économique du licenciement que l’obligation de reclassement.
1– [http://www.francmuller-avocat.com/nouvelle-definition-du-licenciement-pour-motif-economique/ La loi El Khomri n° 2016-1088 du 8 août 2016] relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels avait notamment énuméré les indicateurs économiques à prendre en considération afin d’appréhender la réalité des difficultés économiques, et intégré la jurisprudence de la Chambre sociale de la Cour de cassation applicable au [http://www.francmuller-avocat.com/actualite-du-licenciement-economique-dans-un-groupe/périmètre d’appréciation de la cause économique].
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